在戈壁深处的导弹阵地，一级军士长王付忠驾驭导弹战车穿越浩瀚大漠；在深山腹地的极限环境下，二级军士长杨涛连续完成减员操作火力突击训练。强军兴军新征程上，一批批上阵能指挥、上装能操作的军士骨干，在火箭军部队不断涌现，为大国长剑注入新的动力。

随着导弹武器体系加速更新和部队转型发展，对军士人才结构与素质提出了更高要求。“十四五”规划实施以来，火箭军深入贯彻新时代人才强军战略，围绕关键岗位打造“工匠型、管理型、复合型”三类军士人才体系，加快建设一支精技术、善管理、会指挥、能作战的新时代高素质军士队伍。

在火箭军机关某业务部门，记者看到一份内容详实的军士能力清单。清单从院校教育、部队训练实践到军事职业教育，全链条构建成长路径，并按照“三型”军士骨干、军士尖子及军士标兵三个层级，设计立体式培训路线图，让军士在阶梯式培养中不断提升能力。

在构建人才体系的同时，火箭军还建立专业技术军士人才库、推行导弹专业技术等级考评、组织专业比武竞赛，并通过进厂跟训、重大任务淬炼等形式，形成全方位育人的良好局面。

在“三型”军士标兵名册中，一幅现代化军士人才方阵愈加清晰。崔道虎、何班长等一批优秀军士通过系统培养不断突破自身能力边界，从“全能军士”到“军营创客”，从多岗位能手到教材编写骨干，在装备操作、保障维修、组训管理等关键环节发挥着中坚作用。

得益于“传帮带”机制，火箭军军士人才队伍不断壮大。标兵带群体、尖子带班组、骨干带徒弟，营造了人人渴望成才、努力成才、尽展其才的氛围。目前，火箭军超过半数军士取得国家职业技能等级资质，高级军士全部进入两级专业技术人才库，成为部队完成重大任务的关键力量支撑。

火箭军“三型”军士队伍正以扎实的专业能力和顽强的实战作风，托举起新时代战略军种的核心战斗力，描绘出大国长剑加速腾飞的壮阔画卷。